20世纪90年代，随着改革开放的深入，大中专院校招生就业逐渐并轨，中等职业学校面临严峻的生存竞争。

1993年9月，学校召开了首届党员代表大会，转变办学观念，调整办学思路，通过“上挂、横联、下辐射”的方式，打造了“一主三多”办学新模式：以技工培训为主，开展学历教育、专业技术等级鉴定、合作办学等多渠道、多层次、多形式的社会服务，社会效益和经济效益同步增长。同时，对内深化改革，1994年推进教职工竞聘制、绩效工资制和教学的三项改革；1995年抓教学改革、抓人事考评；1996年理顺人事改革程序；1997年建立教育教学反馈机制；1998年进行一体化教学试验，落实教考分离制度；1999年实行学生实习过关考试制度，实施创名牌专业战略；2003年实行全员竞聘上岗。

经过10年发展建设，在中职办学激烈的竞争中，学校脱颖而出，1993年被评为省（部）级重点技工学校，1999年被评为国家级重点技工学校，2003年被评为国家级技能型紧缺人才培养培训院校。